面試熱點模擬題：人才爭奪戰，你怎么看?
【模擬試題】
6月12日，太原市政府召開新聞發布會，公布了太原市最新“放寬人才戶口遷入”政策。太原人才落戶“大膽突破”，將落戶與就業脫鉤，對符合條件的人才實行“先落戶后就業”，配偶、子女、父母均可隨遷。對此，請談談你的看法?
【答題思路】
一、分析政策出臺的目的、意義(背景)。二、分析政策落實過程中存在的問題(或者需要注意哪些問題)。三、提出對策。結合題目去答好這個題，很簡單，問什么，答什么，只要能夠自圓其說就是好的答案，而縱觀所有的綜合分析題目，最核心的分析角度不外乎：背景、原因、影響、對策。
【分析】
首先，我們來分析一下當前的現狀和社會大背景，以及這個政策出臺能夠有力解決哪些問題：一方面，全國各地，不管是一線還是二線城市關于人才的爭奪愈演愈烈，反觀山西，最近幾年GDP增速全國倒數、經濟斷崖式下跌等，都讓山西現在面臨窘境。另一方面，山西人民也難以感受到幸福，所以很多山西本地的年輕人，紛紛選擇去一線城市，或者周邊輻射較強的西安等。本地人才留不住，外地人才不愿來，讓山西未來的發展成為全省人民以及中央關注的焦點。而發展，歸根到底，就是要靠人才。所以太原才別出心裁的制定出如此求賢若渴的政策，放寬人才戶口遷入，勢必將為山西吸引更多的優質外來人才，同時留住我們山西本地的人才。將就業與落戶脫鉤，更具吸引力，讓剛畢業的大學生放心大膽的落戶在省會，然后再去找合適的工作，緩解了他們畢業就必須立馬就業才能落戶的壓力，讓他們更加有歸屬感，這是太原市政府的一個暖心之舉。無形之中提升了太原在他們心目中的影響力，提升了我們政府在年輕人心目中的形象。能夠有效的為我們山西實現轉變經濟增長方式，成為經濟強省、美麗山西夯實基礎。值得我們去進一步地完善、推廣，充分發揮其政策優勢，吸引更多人才，最終成為經濟強省，美麗山西。
其次， 這個政策顯然大快人心，對人才的吸引力極強，但是再好的政策也要能夠有效落實。我們來分析政策落實過程中需要注意的問題：其一，先落戶后就業，可能會存在一些漏洞。比如有的年輕人可能會想先將戶口落在太原，并且將配偶、子女父母等一并隨遷，但是每個月領著政府租房補貼，去外地就業。這顯然違背了政策出臺的目的。其二，落戶與就業脫鉤可能會適得其反，因為壓力變小，所以動力自然變小，這種慢就業反而會拖垮年輕人就業與創業的激情，出現啃老族，帶來更多的社會問題。其三，父母、子女、配偶隨遷落戶，安置在哪里，住在哪里，如果沒有相當的經濟能力恐怕難以解決住房的問題。從而無法讓年輕人真正放心，真正安心的帶著家人隨遷。其四，如何留住人才，只是吸引是遠遠不夠的。
最后，針對我們上述分析出來的落實過程中可能會出現的問題，進行針對性的去解決。注意話術不要太死板，越自然越好。
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