2022年重慶巴南區公安分局警務輔助崗招聘197人公告（第二批）

發布：2022-09-08 13:45:23 來源：公務員考試網字號：小 | 中 | 大【打印】

2022年重慶巴南區公安分局警務輔助崗招聘197人公告（第二批）摘要

　　2022年重慶巴南區公安分局警務輔助崗招聘197人公告（第二批）已發布。報考人員在2022年9月6日9：00至2022年9月8日18:00期間登錄報名系統(網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進行報名，考試科目為《綜合知識》，備考可參考：事業單位通用課程。重慶公務員考試網小編現將其發布如下：

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2022年重慶巴南區公安分局警務輔助崗招聘197人公告（第二批）正文

重慶貝思特人力資源開發有限公司 2022年第二批公開招聘派往重慶市公安局巴南區分局警務輔助崗位工作人員公告

　　根據工作需要，現面向社會公開招聘警務輔助人員，派遣到重慶市公安局巴南區分局從事警務輔助工作�，F將具體情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。

　　二、招聘名額及崗位

　　本次面向社會公開招聘197名警務輔助崗位工作人員，具體招聘單位詳見附件2。

　　三、招聘范圍和對象

　　凡符合以下條件的人員均可報名：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

　　(二)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下。(1986年9月9日至2004年9月8日出生)

　　(三)具有重慶市戶籍，或配偶為重慶市戶籍，或持有重慶市居住證明。

　　(四)具有履行崗位職責所需的工作能力。

　　(五)具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

　　(六)符合所報崗位要求的具體條件(詳見附件2)。

　　(七)法律法規規定的其他條件。

　　(八)有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

　　1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　2.本人家庭成員或主要社會關系人被判處刑罰或正在接受調查的;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

　　5.受過治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6.受過行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

　　8.被開除公職、開除黨籍、開除軍籍或因違紀違規被辭退解聘的;

　　9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.被依法列入嚴重失信主體名單的;

　　11.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

　　12.其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

　　(九)下列人員在同等條件下優先招聘：

　　1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;

　　2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

　　3.見義勇為人員;

　　4.公安類或者法學類專業畢業生;

　　5.具有崗位所需的專業資質和專業技能的人員。

　　四、招聘方式及流程

　　招聘采取網上報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、素質測評、體檢、考察、公示、聘用的方式進行，各流程具體內容如下：

　　(一)網上報名

　　報考人員在2022年9月6日9：00至2022年9月8日18:00期間登錄報名系統(網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進行報名，按操作流程提交報考申請。報考人員只能選擇一個招聘部門進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照各招聘部門要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)。本次招聘網上報名時不審查考生的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。貝思特公司將在后續現場資格審查環節對考生的報名資格進行審查，凡后續資格審查不合格的，取消進入下一環節資格，其后果由報考人員自行承擔。因電子照片審核未通過的，可在2022年9月9日12:00前進行修改。報考人員應慎重選擇報考部門，一經資格審查通過后，報考人員不能更改報考部門。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時間：以“巴南人才”微信公眾號通知為準。

　　2.資格審查地點：貝思特公司(重慶市巴南區龍洲大道215號，佳兆業廣場旁)。

　　3.資格審查所需材料：報考人員須持本人身份證、畢業證(大專及以上學歷需提供“學信網”學歷認證報告)、戶口簿、退伍證原件及復印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，非重慶戶籍的須提供居住證明(配偶為重慶戶籍的須提供配偶戶口簿和結婚證的原件、復印件)。最高學歷為高中，無法提供畢業證原件的須提交學籍檔案證明(加蓋檔案所在地機構鮮章)。報考部門有其它要求的按附件2提供證明資料。通過資格審查的報考人員方能進入下一環節。

　　注意事項：根據重慶市最新疫情防控要求，報考人員在所有現場環節須規范佩戴口罩，接受體溫檢測(體溫<37.3℃者為正常方可進入)，且“渝康碼”、“通信大數據行程卡”顯示為綠碼(當日更新)，持有48小時核酸檢測陰性證明(考前7天內其他市外來渝返渝考生，需提供考前3日內2次核酸檢測陰性證明，且兩次采樣間隔時間不少于24小時)。若在招聘過程中疫情防控要求發生變化，貝思特公司將嚴格按照疫情防控最新要求執行。按照疫情防控工作要求，資格審查將分時段開展，具體時間以“巴南人才”微信公眾號通知為準。

　　(三)打印《準考證》

　　打印準考證時間以“巴南人才”微信公眾號通知為準，考生自行登陸報名網站打印準考證。

　　(四)筆試

　　1.時間及地點：筆試時間和地點詳見《準考證》。

　　2.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。考試科目為《綜合知識》，滿分為100分。

　　《綜合知識》考試的參考范圍：行政職業能力測試、法律基礎知識、公安業務常識、時事政治(2021.8.1—2022.7.31)、計算機應用基礎知識。

　　(五)體能測試

　　1.體能測試比例：按各部門計劃招聘人數1:5的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定進入體能測試環節人員，若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入體能測試。未達到計劃招聘人數1:5比例的部門，參考人員全部進入體能測試。

　　2.體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試用)》等執行。體能測試年齡的計算時間為體能測試當天。體能測試項目為10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑、縱跳摸高3項，全部達標的為合格，其中1項不達標的視為不合格。(體能測試標準詳見附件1)

　　3.體能測試時間、地點另行通知，體能測試結束后即時向考生宣布體能測試結果。

　　(六)面試

　　1.面試比例：按各部門計劃招聘人數1:2比例，在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入面試。若各部門計劃招聘人數達到1:1不足1:2面試比例的，參考人員全部進入面試;若各部門計劃招聘人數未達到1:1面試比例的，從符合該部門招聘條件的其他未進入面試的體能測試合格人員中，根據考生自愿原則，按照筆試成績由高到低的順序進行調劑，調劑后各部門進入面試人員不得超過本部門計劃招聘人數。

　　2.面試滿分為100分，面試合格分數線為60分，面試成績當場公布。面試采用結構化面試方式，從儀表舉止、語言表達、應變能力、綜合協調和專業知識等五個方面進行相應考核。

　　3.面試結束后，在面試合格人員中依據筆試面試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)由高到低，按各部門計劃招聘人數1:1的比例確定進入素質測評環節人員。進入素質測評最后一名總成績出現并列時，以本公告第三條第九款情形為第一優先順序，其它并列情形以面試成績高者優先，面試成績相同時以體測長跑用時短者優先。

　　面試結束后，如招聘崗位出現空缺，可從符合該部門條件的其他未進入下一環節面試合格人員中，根據考生自愿原則，按照總成績由高到低的順序進行調劑。(面試時間和地點另行通知)

　　(七)素質測評

　　素質測評采用在線測評的方式，測評主要從考生的合作導向、情緒控制、人際交往、成就導向等方面進行考察。測評費用100元/人，由考生自行承擔。測評時間和地點另行通知。素質測評結果合格的人員進入體檢環節。

　　(八)體檢

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。體檢由貝思特公司負責組織，體檢費用由考生自行承擔，體檢時間待定。

　　(九)考察

　　體檢合格者由考察小組實施考察，標準參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執行，對考生的政治思想、道德品質、日常表現、應聘資格、個人信用情況及家庭成員、主要社會關系政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價。家庭成員是指本人的配偶、父母(監護人、直接撫養人)、岳父母(公公、婆婆)、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會關系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母�？疾鞈獔猿謱嵉乜疾煸瓌t，實地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機構代為考察，出具相應考察情形的材料。若考察不合格(含無法獲得考察結論的)，不予錄用。

　　考生應通過“信用中國(重慶)”網站“聯合獎懲”欄“公眾查詢入口”查詢本人信用信息并打印。同時，應到銀行打印或者登錄中國人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯網個人信用信息服務平臺下載打印個人信用報告。對被依法納入嚴重失信主體名單的或者有較為嚴重不良信用記錄的不予錄用。

　　筆試成績、體能測試名單、面試人員名單、筆試面試總成績和素質測評名單在“巴南人才”微信公眾號上公布，筆試成績、面試成績、筆試面試總成績保留小數點后2位有效數字。

　　(十)公示

　　考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在貝思特公司公示欄進行為期5天的公示。

　　公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予錄用;對一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

　　如出現素質測評、體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發現問題不予錄用的情形造成崗位空缺，由巴南區公安分局研究決定是否分招聘部門按總成績從高到低的順序進行遞補。

　　五、聘用及待遇

　　(一)體檢、考察合格人員參加新招聘輔警培訓，培訓合格后確定為錄用人員。

　　(二)錄用人員與重慶貝思特人力資源開發有限公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，派遣到巴南區公安分局工作，錄用人員試用期2個月，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　(三)聘用人員轉正定級后工資待遇包含基本工資、層級工資、服務年限津貼、月度績效、年終考核獎等，月平均收入約4000元左右，其中巡防處突崗、渝警驍騎崗4900元左右(以上均含個人繳納的“五險一金”部分)。

　　六、附則

　　本公告由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責解釋，涉及招聘有關問題可咨詢重慶貝思特人力資源開發有限公司，咨詢電話：66291098、66291686、66291677。

　　附件：